员工工装定做是人力负责还是行政负责？
员工的工装定做，在国企属于企业安全部门管理。在国企的人力资源部负责人员岗位定制定编管理，行政部门负责企业的行政管理；安全部门依据各车间的在职人员登记表，组织工装制作方到企业，给每个员工进行身材测量，并按测量数据制作员工的工装，工装交付企业，由安全部门负责验收，合格后发给车间并对号入坐发给员工。
一般人力负责招聘、员工薪资福利这些，行政是公司的后勤，办公物品管理采购这些属于行政。所以说工装的定做，肯定是交给行政的。看公司大小了，小公司行政人力兼着啥都干。
定制工作服有哪些需要注意的？
一、外型的设计
对于工作服定做的造型设计，主要决定着工作服的式样，是设计出完美服饰的第一步。对于服装的外型设计，主要还是要针对该企业的行业类别和面对的人群，这样才能将它的效果达到最大化。用于工作服标识的需符合特定标志、标识性，以显示社会符号与身份象征；用于功能防护的职业工装，造型上的合理性，服装局部设计的制约性，服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严。
二、工作服定做需要注意的问题服装面料上的选择
工作服定做在材料的选择和搭配上也尤为重要。合理的运用这些技巧才能将设计更完美的发挥。 材料的选择与设计，应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到工作服的特殊要求。工作服定做必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性、安全性、舒适性的要求，对于服装材料则有不同的性能要求，如易燃易爆的工作环境，须有抗静电性能，同时就有阻燃性；低温环境，须保暖．吸湿透气；高温环境须隔热，耐高温．吸湿透气好；水下环境，须防水、保湿、吸湿；核磁环境，须防辐射、防高温；化学污染环境，须耐酸腐蚀、防油、防水、透气、保暖；运动比赛的某些项目，须质轻、弹性和耐磨的服装面料。
三、工作服定做需要注意的问题颜色的组合
关于这点可以不用过多的解释，那就是在颜色上的搭配要给人一种视觉效果，不能让人产生视觉疲劳。具体搭配还要看面对的人群属于哪个年龄段的，在根据 环境设计出合理的颜色与设计合为一体。职道工装分析，良好的视觉效果可以另人精神愉快，工作精神，会让人产生一种愉快的心理，可见良好的颜色搭配也起到关键效果之一。
工作服是企业员工精神面貌的展示，也是公司企业文化的反应，定制工作服的时候要考虑以下几点：
1.工作服的面料：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝、化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。我们选择工作服最主要的就是要考虑舒适性，透气性。所以，大部分企业单位会选用含棉较高的面料，这类面料穿着会比黏胶面料更具透气性，吸汗性。
2.定制工作服的颜色：最常用的就是藏青，宝蓝，黑色。关于工作服面料的颜色，这一般取决于企业单位的类别和不同的行业。例如：工程建筑业一般会选择颜色较浅的面料，因为要结合了面料的吸热性。环卫绿化业一般衣服上就会有具有明显辨识性的反光材料，而一些劳动保护类的工服就会选择防尘、防静电、仿辐射、防酸碱、防紫外线等等的一些服装。
3.定制工作服的款式与版型：工作服一般都是宽松的，由于现在人们越来越追求着装美感，所以企业单位一般会定制在不阻碍工作的情况下相对合身的版型。
4.企业的LOGO：分为绣花和印花两类。这是看面料和企业的LOGO了。
最后提醒一下，定制工服直接找厂商可能会比较麻烦，可以考虑专业的办公用品采购公司进行定制代购，例如说我们科力普就能够提供定制工服服务。
首先是在款式上，男士的工作服一般是整体的，根据不同的工作来设计不同的样式是最主要的。
然后是做工，工作服的衣领是否平整，袖口、口袋是否端正都十分的重要，内面是否有线头等等都可以体现出其做工的好坏。
最后就是在质地上了，因为工作的不同，所以在选择时也是不同的，例如：工地员工其面料就必须耐磨，同时要柔软厚实;对于上班族来说其西装的手感等等受是非常重要的。
因此选择的定制工作服厂家需谨慎。选择一家专业定制工作服的企业，公司可以根据不同的职业，不同的喜好，设计出让消费者满意的工作服，在其期待与您的合作。具体可以在这里了解：网页链接
仅供参考：
公司给工人定做工作服时一般需做两季：夏季工作服（短袖），冬季工作服（长袖）。
1：工作服颜色与自身企业风格搭配。不同企业有不同的风格。这不是凭自己本身的喜好所决定的，是根据不同企业不同的工种所决定工作服的颜色及其风格。像食品饮料及面食之类的工厂要求工作服做得比较鲜明，如白色、天蓝色、粉红色。而机械、五金行业的工厂需选择颜色比较深点的工作服，如深蓝色、灰色、咖啡色。这些颜色便于清洗。普通要恪守三色准绳，也就是说颜色不能大于三种。普通都是黑色，蓝色，灰色。
2：工作服款式，款式和色彩几乎是同时考虑的，有的需要分体的，有些需要连体的或者特殊要求。3： 衣服面料，根据本身工作岗位的特性来选择合适面料。
4：辅料（拉链、纽扣、松紧）同样有些岗位不能用金属拉链，就可以用纽扣等代替。
5：缝纫工艺，走线要工整，不能有太多线头，影响美观。
6：尺寸要尽量准确，特殊情况需要量体，尽量让员工穿着合适。
7：绣字印字，大多是绣字的，不过现在印字也不错，这个可以根据面料选择。