一、入职第一天男的可以穿短裤吗？
入职的第1天难道是不可以穿短裤的，因为入职的第1天你到一个新的地方，一个新的环境，这个时候你是要穿的正式一点的，而且是需要给病人留下一个好的印象的，如果穿短袖别人会感觉你不重视这份工作，可能对你以后的工作都是非常有影响的，所以说一定要穿长裤。
不能穿，不但影响公司形象，还不安全。
绝对不可以穿短裤上班
穿短裤太随意，建议入职第一天穿的正式一些
这是不可以，公司都不允许穿着过于随便，所以你最好还是穿长裤。
不可以 上班就要穿的大方得体
二、男子因为穿短裤上班被开除了吗？
近日，上海虹口法院就审理了这样一起听上去十分奇葩的劳动纠纷案件。不过法官称者，这类劳动争议还不是个案，随着新型用工形态的涌现、无纸化办公模式的出现，劳动者与用工单位之间的各种纠纷，呈现出日益复杂的特征。
金先生2016年进入公司，由于他不顾公司规定使用私人手机，还穿着短裤上班，多次受到处罚。最终，公司方面解除了金先生的劳动合同。
原告金先生认为：工作期间穿短裤不足以认定为《劳动法》第二十五条的严重违反劳动纪律，解除劳动合同程序不合法，期间未收到被告的处罚通知。
而在公司看来，入职前公司就曾告知过金先生相关规定，且全体员工都在文件上签字确认过。“原告工作期间身穿短裤次数达到三次，符合公司劳动纪律与解除合同的条件。”
为此，金先生向法院起诉，要求用工单位支付报酬以及各项赔偿金，共计2万5千余元。法庭将择期作出一审判决。而在类似的劳动争议案件中，法官发现，随着劳动者与用工单位的关系日渐复杂，不少争议纠纷难以厘清。
而在这些层出不穷的矛盾纠纷中，最让法官头疼的则是新兴行业里的案件，如网约车平台与司机之间的纠纷，由于司机报酬是由奖励、油贴和空驶补贴等几方面复杂组合起来的，再加上用工关系并不牢固，给劳动争议案件的裁审工作带来了挑战。
针对这类现象，法院在与劳动仲裁部门合作的同时，也考虑和高校寻求合作，探索新的解决机制。
三、男性穿凉鞋和短裤上班合适吗？对此你怎么看？
不合适，有损形象，整个人都会变得没有气场。
不合适，上班就要穿的正式一点，短裤和凉鞋体现的是一个人比较随性的一面。
不合适，男性上班就应该穿得正式一点，穿凉鞋和短裤去上班就显得特别的邋遢。
这样的话我觉得不是非常合适吧，因为你是去工作了，一定不要穿的那么随意，要穿得正式一点。
我认为是不合适的，因为上班属于一个庄重的事情，短裤和凉鞋是对这件事情的不在乎和不尊重。
四、找一本台湾现代言情小说.男主角喜欢在办公室穿短裤上班。女主角是他的秘书因为女主角参加派对被人下药了
没了？？？？
惹火新娘-苏打
五、员工穿短裤上班被公司开除，员工上班能穿短裤吗？
上班打工是每个成年人都无法避免的事情，因为只有这样才能够让自己积攒更多的积蓄，才能够让自己的生活变得更加富有，让生活变得更加安稳安康，那么国有国法，家有家规，上班也有他上班的规定，那么员工上班能穿短裤吗？答案是不能的，上班的地方是一个很严肃且神圣的地方，所以我们要打起十二分精神，严阵以待，认真对待自己的工作也是对自己负责，对公司负责。下面就小编带领大家细细了解一下。
一，应该如何对待自己的工作。在日常的工作当中，我们应该如何应对自己的工作呢？那就是认真且细心的去完成自己每一项工作本职本分是一个员工应有的态度，如果你连这点态度都没有的话，那么你的生活将不会愉快，将不会过得那么轻松，并且日常的工作也是在磨练自己，锻炼自己的毅力，锻炼自己的能力，当你的能力和毅力还有思想都达到一定的程度，那你就是老板。
二，工作中如何和领导相处。那么日常工作中如何和领导相处呢？那就是。听从领导的指挥，服从领导的命令，领导安排的事情一定要尽职尽责的完成，领导的心思，你要明白要为领导去分担，只有这样才能够让你学习的更多，让领导对你更加的欣赏。
三，如果在工作中受伤了，公司会怎么处理。那么当你兢兢业业工作的时候，一不小心让自己受伤了该怎么办呢？不用担心，公司会为你保驾护航，公司会根据你受伤的程度，来给你一定的补偿或者是伤假，让你即使在家里养伤，或者在医院住院，也能够享受到正常员工的待遇。
大家对此有什么看法，欢迎在评论区留言。
当然可以穿短裤，而且到了夏季穿长裤，天气这么炎热很容易中暑，如果产生这样的后果，公司是否要承担？
个人感觉是不能够穿短裤的，因为员工上班也是要注意自己的形象，上班的时候一定要注意自己的衣着打扮。
要看公司的规定，如果公司规定不可以穿短裤的话，那么员工上班不能穿短裤。